1. Skip to Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer

Пособие по беременности и родам в 2017 году

Рейтинг:   / 17
ПлохоОтлично 


Фотограф: Чирцова Наталья. Модель: Змейков Никита.

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней (70 до и 70 после родов) в случае обычных родов; 156 дней (70 до и 86 после родов) при осложненных родах (например, при кесаревом сечении); 194 дня (84 до и 110 после родов) - при многоплодной беременности - рождении двух или более детей.

Отпуск по беременности и родам оформляется по месту работы (службы) при предъявлении листка временной нетрудоспособности (больничного листа), который выдается женщине в женской консультации на сроке 30 недель (28 недель при многоплодной беременности), в котором указывается полное количество дней отпуска (дородовые и послеродовые). В некоторых случаях после родов больничный лист продлевается (например, после кесарева сечения).

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска в размере 100 процентов среднего заработка. Но при этом средний заработок не может превышать установленную предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС на соответствующий календарный год.

 

Появились ли изменения в расчетах пособий в 2017 году?

Общий порядок расчета пособия по беременности и родам в 2017 году останется неизменным, таким же, как и в 2016 году - исходя из среднего заработка за 2 года. С 2013 года предусмотрено исключение календарных дней, приходящиеся на следующие периоды:

  • периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
  • период освобождения от работы с сохранением (полностью или частично) заработка, если на него страховые взносы не начислялись.

Если женщина в расчетном периоде брала отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет), то такие дни НЕ исключаются из расчетного.

 

Определение среднедневного заработка

Для женщин, которые уходят в отпуск по беременности и родам в 2017 году:

  1. Необходимо подсчитать сумму начислений, облагаемых взносами в ФСС за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по БиР (то есть за 2015 (с 1 января по 31 декабря 2015) и 2016 (с 1 января по 31 декабря 2016 года)). В расчет входят ваша заработная плата, премии, отпускные, материальная помощь свыше 4 000 рублей, командировочные, компенсация за неиспользованный отпуск и т.п. Необлагаемые взносами выплаты - это выплаты по больничным листам, пособия, выплаты при рождении ребенка не более 50 000 рублей, материальная помощь менее 4 000 рублей и т.п. При этом средний заработок за каждый год учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС (за все предыдущие года до 2011 года эта база составляет 415 000 рублей, для 2011 года - 463 000 рублей, для 2012 года - 512 000 рублей, для 2013 года - 568 000 рублей, для 2014 года - 624 000 рублей, для 2015 года - 670 000, для 2016 года - 718 000). Если общий заработок за год будет больше предельной величины, то расчет ограничивается этой величиной.
  2. Полученная сумма делится на количество дней в двух годах, предшествующих году наступления отпуска по БиР, за исключением тех дней, когда вы находились на больничном, в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком либо были освобождены от работы с сохранением заработка, но на него не начислялись страховые взносы). В знаменателе для исчисления пособий могут быть дни от 1 до 731 (365 дней в 2015 году + 366 дней в 2016). Это число может быть и 732, если женщина возьмёт в расчет два високосных года (например, 2016 и заменит 2015 на 2012 год).
  3. Итоговая сумма к выплате определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество календарных дней по листку нетрудоспособности (например, 140).

Если в двух годах перед годом, предшествующим страховому случаю, заработок отсутствовал, или же средний заработок получился ниже МРОТ (с 1 июля 2016 года МРОТ составляет 7 500 рублей), пособие назначается исходя из МРОТ. СДЗ минимум = 24 * 7500 / 730 = 246,58. Следовательно, пособие по беременности и родам за 140 календарных дней не может быть меньше 34 521,20 рублей.

Если женщина имеет страховой стаж менее 6 месяцев, то пособие также выплачивается в размере, не превышающем за календарный месяц МРОТ, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, это пособие выплачивается с учетом районного коэффициента.

Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2017 году при обычной беременности у одного страхователя (по одному месту работы) составит (718 000 + 670 000)/730*140=266 191,8 руб. (но только если в расчет войдут 2015 и 2016 годы).
Примечание: Для определения максимального и минимального размеров пособия суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС делятся на постоянное число 730.

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (часть 1 ст.14 №255-ФЗ). Например, если в 2015-2016 году хотя бы часть времени падает на отпуск по БиР и (или) по уходу за ребенком, то женщина может написать заявление о включении в расчет одного и/или двух более ранних лет, например 2013-2014. Ситуация "из декрета в декрет" подробно описана здесь.

 

Пример расчета пособия исходя из среднего заработка

Вариант 1. У женщины с 17 января 2017 г. наступает отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. Заработок в среднем составляет 17 000 рублей. Расчет пособия должен быть произведен за 2 календарных года, предшествующих году, на который приходится отпуск по беременности и родам. Расчетный период составят 2015 и 2016 гг. За указанный период учитываемые выплаты составили: за 2015 г. – 200 000 руб. и за 2016 г. - 220 000 руб. За время работы женщина отпуск за свой счет и больничные не брала. Суммы не превышают величину предельной базы. Поэтому пособие по БиР составит: (200 000 + 220 000)/731*140 = 80 437,76 руб.

Вариант 2. У женщины с 17 января 2017 г. наступает отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. Заработок в среднем составляет 17 000 рублей. Расчет пособия должен быть произведен за 2 календарных года, предшествующих году, на который приходится отпуск по беременности и родам. В 2015 году женщина болела 21 день, а в 2016 году брала 14 дней отпуска за свой счет. За 2015 г. учитываемые выплаты составили 190 000 руб., за 2016 г. - 210 000 руб.
Числитель: 190 000 + 210 000 = 400 000.
Знаменатель: 731 минус 21 = 710 (дни за свой счет не исключаются).
Пособие по БиР составит: 400 000/710*140 = 78 873,24 руб.

Вариант 3. У женщины заработок за каждый год составил больше величины предельной базы для начисления страховых взносов. В 2015 году оклад составил 56 000, в 2016 году оклад увеличился до 60 000. Исключаемых периодов не было. Для расчета пособия по беременности и родам берем максимальную величину базы:
СДЗ = (718 000 + 670 000) / 730 = 1 901,37
Пособие по БиР составит: 1 901,37*140=266 191,8 руб.

Произвести расчет пособия на основе ваших данных можно на портале Фонда социального страхования РФ по адресу http://portal.fss.ru/fss/sicklist/guest 

 

Порядок расчета пособия по БиР

Назначение и выплата пособия по беременности и родам осуществляется работодателем по месту работы застрахованного лица. Размер пособия по беременности и родам не может превышать указанный максимальный размер данного пособия по каждому месту работы:

  1. Если женщина на момент наступления отпуска по БиР занята у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах была занята у тех же страхователей, то пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по всем местам работы (службы, иной деятельности) (ч.2 ст.13 №255-ФЗ). То есть, пособие по беременности и родам возможно получить по нескольким больничным листам (на основном месте работы и по совместительству). При этом пособие выплачивается каждым работодателем без учета заработка у других страхователей. В данном случае справку о начислениях от другого страхователя предоставлять не надо.
  2. Если женщина на момент наступления отпуска по БиР занята у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах была занята у других страхователей (другого страхователя), пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по одному из последних мест работы по выбору застрахованного лица (ч.2.1 ст.13 №255-ФЗ). В данном случае расчет больничного будет произведен по одному листку нетрудоспособности по одному месту работы с учетом всех доходов, включая суммы заработка, полученного от другого работодателя. То есть, необходимо взять справку о начислениях за предыдущие 2 года. Однако в данном случае размер среднего дневного заработка будет «обрезаться» предельной величиной базы для начисления страховых взносов в ФСС.
  3. Если женщина на момент наступления отпуска по БиР занята у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах была занята как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособие по беременности и родам назначается и выплачивается либо по всем местам работы исходя из среднего заработка за время работы у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо страхователем по одному из последних мест работы по выбору застрахованного лица (ч.2.2 ст.13 №255-ФЗ). То есть, у женщины есть выбор получать пособие у каждого работодателя (каждый считает только по своим начислениям и со своими ограничениями предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС) или получить пособие по одному месту работы с учетом всех доходов (по всем справкам), но с одним ограничением предельной величины.

 

Предоставление документов для назначения и выплаты пособия по беременности и родам

Для назначения и выплаты пособий по беременности и родам застрахованное лицо представляет:

  • листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по установленной форме. Причем сделать это необходимо не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. При обращении за пособием по беременности и родам, по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Такими причинами являются: длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев; переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания; повреждение здоровья или смерть близкого родственника; иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд (приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 N 74).
  • справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), если женщина в расчетном периоде работала в другой организации.
    В случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы у другого страхователя (у других страхователей) в связи с прекращением деятельности этим страхователем либо по иным причинам, страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда РФ о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
    В случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособием по беременности и родам справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения пособия, данное пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя сведений и документов. После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка (ч.2.1 ст.15).
  • в случае, если расчет пособия по беременности и родам будет произведен по одному из последних мест работы по выбору женщины (по одному листку нетрудоспособности), то необходимо предоставить справку от другого страхователя о том, что назначение и выплата данного пособия этим страхователем не осуществляется.

Источник

Обсудить на ФОРУМЕ


Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Комментарии  

 
0 #23 Наталья Молчанова 04.09.2016 10:58
Цитирую Неля:
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, в декрет ушла в августе 2016 года, работать в нынешней организации начала с августа 2015 года. До этого работала полгода в другой организации. В нынешнюю орг не подавала справку о сумме заработка с предыдущего места работы. Есть ли смысл сейчас её предоставить? Будет ли перерасчитан больничный по беременности и родам? И сумма ежемесячных выплат по уходу за ребенком зависит от наличия данной справки? Спасибо большое заранее!

Здравствуйте, Нэля!
Да, конечно, смысл есть. Тогда произведут перерасчет размера средней зарплаты за 2014-2015 годы. Эта величина используется как для определения выплат по беременности и родам, так и для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Цитировать | Пожаловаться
 
 
0 #22 Неля 04.09.2016 09:49
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, в декрет ушла в августе 2016 года, работать в нынешней организации начала с августа 2015 года. До этого работала полгода в другой организации. В нынешнюю орг не подавала справку о сумме заработка с предыдущего места работы. Есть ли смысл сейчас её предоставить? Будет ли перерасчитан больничный по беременности и родам? И сумма ежемесячных выплат по уходу за ребенком зависит от наличия данной справки? Спасибо большое заранее!
Цитировать | Пожаловаться
 
 
0 #21 Наталья Молчанова 03.05.2016 16:16
Цитирую Елена:
Здравствуйте!Больничный мне оформлен с 14.04,сейчас у меня 33 недели беременности,но я работаю не официально.С последней работы уволилась 27.02.14г,далее состояла в Центре занятости по безработице до 20.09.14г.Скажите,как будет расчитано пособие по беременности и родам,и где мне его оформлять?

Здравствуйте, Елена! Пособие по беременности и родам не выплачивается неработающим женщинам. Подробнее о пособиях для неработающих беременных и безработных матерях можно почитать ЗДЕСЬ
Цитировать | Пожаловаться
 
 
0 #20 Елена 03.05.2016 11:39
Здравствуйте!Бо льничный мне оформлен с 14.04,сейчас у меня 33 недели беременности,но я работаю не официально.С последней работы уволилась 27.02.14г,далее состояла в Центре занятости по безработице до 20.09.14г.Скажи те,как будет расчитано пособие по беременности и родам,и где мне его оформлять?
Цитировать | Пожаловаться
 
 
+1 #19 Наталья Молчанова 25.03.2016 16:18
Цитирую Наталья:
Здравствуйте! Хотела проконсультироваться, вышла на работу в августе 2015 года, с 19 мая 2016 иду в отпуск, с 23 мая 2016 ухожу в декретный отпуск, з/п в срезнем 22000, сколько будет начислено пособие по БиР?

Здравствуйте, Наталья! Так как пособие рассчитывается на основании зарплаты за предыдущие два года, то пособие составит (22000*5мес)/73 0*140=21095 рублей. Это меньше, чем минимальный размер пособия, поэтому пособие будет выплачено в минимальном размере - 28555,80 руб. Если в вашем регионе применяется районный коэффициент, пособие будет увеличено на размер этого коэффициента.
Цитировать | Пожаловаться
 
 
0 #18 Наталья 25.03.2016 14:27
Здравствуйте! Хотела проконсультиров аться, вышла на работу в августе 2015 года, с 19 мая 2016 иду в отпуск, с 23 мая 2016 ухожу в декретный отпуск, з/п в срезнем 22000, сколько будет начислено пособие по БиР?
Цитировать | Пожаловаться
 
 
0 #17 Наталья Молчанова 27.08.2015 19:24
Цитирую елизавета:
Хочу уточьнить при расете больничьного по второй беременности необлагаемая сумма ( ежемесяное пособие до полутора + оплата больльничного по родам) за первого ребенка включается в расчет среднедневного зароботка? Укажите пожалуйста закон на каторый ссылаться.

Здравствуйте, Елизавета! Нет, в расчет среднедневного заработка не включаются пособия по уходу за ребенком и по беременности и родам, так как сами эти периоды (отпуск по уходу за ребенком и отпуск по беременности и родам) исключаются из общего количества дней в тех двух годах, которые предшествуют году наступления отпуска по беременности и родам. Порядок исчисления пособия по беременности и родам регламентируетс я ст.14 п.3 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособно сти и в связи с материнством".
Цитировать | Пожаловаться
 
 
0 #16 елизавета 27.08.2015 13:29
Хочу уточьнить при расете больничьного по второй беременности необлагаемая сумма ( ежемесяное пособие до полутора + оплата больльничного по родам) за первого ребенка включается в расчет среднедневного зароботка? Укажите пожалуйста закон на каторый ссылаться.
Цитировать | Пожаловаться
 
 
0 #15 Наталья Молчанова 19.06.2015 13:02
Цитирую луиза:
здраствуйте я работаю в школе с 1 октября 2013 года и в июне 2015 года ушла в декретный отпуск, зарплата была 13000 т.р. сколько будут начислены декретные?
Здравствуйте!
Ваш заработок за 2 года (2013 и 2014) составил 195000 рублей, делим его на 730 дней (если в эти годы не было больничных) и умножаем на 140 дней, итого около 37397 рублей. Если больничные были, следует вычесть их количество из числа 730, а затем пересчитать (поделить на полученное число и умножить на 140).
Цитировать | Пожаловаться
 
 
0 #14 луиза 19.06.2015 01:58
здраствуйте я работаю в школе с 1 октября 2013 года и в июне 2015 года ушла в декретный отпуск, зарплата была 13000 т.р. сколько будут начислены декретные?
Цитировать | Пожаловаться
 

Полезное

Последнее видео

Случайное изображение

Говорят наши дети

Разговариваю с Ариной на тему братиков-сестрёнок. Я: - Ариша, а ты хочешь маленького братика или сестричку? А.: - Хочу. Я: - А кого хочешь, сестрёнку или братика? А.: - Сестрёнку...немного подумав...-И братика. Я, смеясь: - А что ты с ними будешь делать? А. (удивлённо) - Играть... (пауза) а когда подрасту - воспитывать буду! АРИНА АНДРЕЕВА, 2 г. 11 мес.

Это интересно

Loading...

Кто на сайте

Сейчас 2903 гостей и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте

Рекомендуем

Краевой «Забег младенцев». Следите за новостями: mamochki22.ru/zm

Наши партнеры

Яндекс цитирования Яндекс.Метрика
Администрация может не разделять точку зрения авторов и не несет ответственности за сообщения пользователей.
При использовании материалов сайта прямая активная ссылка на www.mamochki22.ru обязательна.